ترند المعاش التكميلي

كتبت د / سلوي محمد علي 

وجعتني رسائلهم المرسلة عبر الصفحات الإلكترونية و هي تستغيث وهي تتألم ..كما لمستني كلماتهم النابغة من حسرة و إختناق  وإحتياج و عوز من زملاء كانوا قبل أعوام رؤساءنا و أعواننا في الحياة العملية تعلمنا منهم و تسلمنا منهم سلطانهم  و سلطاتهم السابقة ، و الآن جاء دورنا لرد الجميل .

إنهالت رسائل عديدة من زملاء لم أعرفهم بل إلتمست لهم العذر في الدخول إلي صفحتي الخاصة و طلب الإذن في مساندتهم في شكواهم التي إجتمعوا عليها وأصبحت هي الترند محور و موضوع الساعة .. المعاش التكميلي .

أصعب إنتظار هو إنتظار يملأه الأمل في تفريج الكرب أملا في  الترجي في التوسعة عليهم لضيق دخولهم التي لا تسمن و لا تغني من جوع بعد رحلة عطاء طويلة مرت بمراحل الشباب و تفريغ طاقاته و عنفوانه وصولا  إلي خريف العمر .

معاشهم الضئيل و دخولهم المحدودة و التي تلتهمها بلا هوادة وسائل الإعاشة البسيطة من دواء وغذاء و لا أقول رحلة ترفيهية لإستنشاق الهواء و تحملت الحرمان لسنوات وفقت الآن  عاجزة بعد أن تسمرت وتحاول أن تستوعب ان نسبة الزيادة 10% فقط بعد كل  السنين الراحلة و تحملت فيها  خفقان القلب مرات و مرات بخذي وإنكسار لأن الصناديق كانت خالية و القلوب متحجرة لا تري طريق للإصلاح قبل ذلك .

وجعتني عباراتهم و منهم من قال ..خذلنا أبنائنا ممن علمناهم و قويناهم و عندما طلبنا منهم تقديم يد العون والمدد لم يلتفتوا إلي أصواتنا الخافتة و المخنوقة من شدة الوجع .

سردت بعض من أوجاع المهمشين ممن طبق عليهم المعاش التكميلي في مراحله الأولى ومنهم لاتتعدي قيمة معاشه التكميلي 1300ج ، و منهم من حرم من قيمة المعاش التكميلي لأنه لم يكمل شرط إكتمال ال15 ويطلب إعادة نظر في المدة  ،و منهم من وصل للحد الأقصى قبل إجتماع الجمعية العمومية الأخيرة بأيام أو بأسابيع أو شهور أو بسنوات.

و تفاعلا مع كل ماسبق .. هناك إقتراح وددت عرضه إستكمالا لقرار الإنصاف الذي سيطبق بعد موافقة هيئة الرقابة المالية علي الخارجين للمعاش في الفترات المستقبلة و جميعهم بلا إستثناء ممتنين رغم شدة الإقساط و الدفعات التي سيتحملوها أثناء الخدمة من أجل الفوز بذلك . و نأتي  إلي الإقتراح هو زيادة مبلغ 1000 ج لكل الشرائح السابقة و ليست نسبة 10% شريطة أن يكون الحد الأدنى للمعاش التكميلي  هو 3000ج ، و هذا أقرب إلي الإنصاف و ليس كل الإنصاف ، علي أن تتحمل الشركات و الهيئات و القوابض في تمويل الصندوق لرعاية أعضائه .

في قانون العمل المصري تحدد أن تكون بداية الحد الأدنى للرواتب لا يقل عن 7000 ج لأول راتب يستحقه العامل وفقا لتصريحات وزارة المالية  ، كيف نطلب ممن أوفوا العطاء الوظيفي أن يتحملوا حرمانهم كل الفترة الماضية و عند إعلان الزيادة تكون بلا أنصاف عمن يستحقونه ؟!.

رجاء  من وزيرنا الكريم الإنسان .. إعطاء الأمر بمراجعة قرار نسبة10% للمعاشات القديمة و أقتراح الزيادة ال1000ج علي كل الشرائح بحد أدني3000  ، حتي يشعروا بأن صوتهم له قيمة و هناك من يهتم لأمورهم و ينصت لهم حتي  ينعم كل منا بمستحقاته التي يتمناها وتعم البركة و الفرحة علي الجميع فرضائهم ..واجب. 

كاتبة المقال .. كاتبة رأي و مدير عام بقطاع البترول و عضو الاتحاد العربي للعمل الإنساني و التنمية المستدامة التابع لجامعة الدول العربية و سفيرة المناخ