القائمة الرئيسية

الصفحات



كتبت د / سلوي محمد علي 

توقفت تعيينات الدولة المصرية منذ 2014 و منذ هذا التوقيت و يحدث بين أن لآخر تعيينات محدودة للغاية ، و فتح باب خلفي يسمي بالعقود المؤقتة و عقود المياومة و عقود  المقاول،  و دخل سماسرة في تحديد قيمة التعريفة المالية التي تصرف لكل فئة .

و أستمر هذا الحال أكثر من عشر سنوات  ، حتي تقدم عاملين  قطاع البترول مطالبين إدراج أبنائهم في المنظومة بعد أن شعروا بتحسن  واضح و ملموس في أوضاع المتدربين بعد ما كانت تشعر بضياع حقوقها بشكل ممنهج سواء في قيمتهم السوقية أو في عدم وضوح مستقبل يحمل في طياته غياهب التفريط فيهم أو الإطاحة بهم أو علي أفضل تقدير إبقاء أوضاعهم المالية و مسماهم غير المدرج في الهيكل الوظيفي دون تغيير .

و الحق يقال إن هذا الحراك وجد بيئة مناسبة للتنفيس عن الإحتياجات في قطاع البترول علي سبيل المثال في ظل قيادة وزارية واعدة تؤمن بحقوق العامل سواء كان نظاميا أو تدريبيا أو مؤقتا و حرصت منذ بداياتها علي فتح الملفات المسكوت عنها و منها حقوق العاملين و المتدربين و العقود بكافة أنواعها ، و إيجاد حلول جذرية بدلا من مسكنات أجهدت وضيعت الكثير من الوقت وتوهت كل المطالب بتعديل وتوفيق الأوضاع .


ووجد القطاع الحل في إسناد تدبير إحتياجات الموارد البشرية  من خلال شركات محددة تتعامل مباشرة بموجب بروتوكولات و موازنات محددة لتدبير الملاءة المالية لتدبير و لإنصاف العمالة وفقا للحد الأدنى للأجور المقرر .

أتمني أن تحدث إنفراجة في تعيينات الدولة و منها قطاع البترول و أن تكون هناك فرص حقيقية متاحة  للحاصلين علي شهادات جامعية بتقديرات مرتفعة في النيل بفرص عمل نتيجة تفوقهم و تميزهم الدراسي و يخضعوا لكافة الإختبارات  ، لنصل النبت بالجذر ليكونوا إمتدادا لأثرهم و الممتنون لقطاع أوفوا فيه العطاء و سيمنحهم فرصة عمل كريمة لثمرات حياتهم .

كاتبة المقال .. كاتبة بالموقع و مدير عام بقطاع البترول و عضو الاتحاد العربي للعمل الإنساني و التنمية المستدامة التابع لجامعة الدول العربية و سفيرة المناخ .

تعليقات

6 تعليقات
إرسال تعليق
  1. حرام جدا تعيين أبناء العاملين بالقطاع لأن العاملين بالقطاع لم يعملوا بالقطاع مجانا لكنهم كانت مرتباتهم عالية جدا و لذلك حرام جدا تعيين أبناءهم لأنه فى الوقت الذى كانوا يعينوا أبناء العاملين بالقطاع كان يوجد ناس فى الشركات غير معينين و يعملوا باليومية و مرتباتهم ضئيلة جدا و يعملون من سنين فى الشركات و لأنهم أبناء العاملين و لسه عيال خرجين يتعينوا فورا و ينسوا الناس القديمة الذين أفنوا عمرهم فى خدمة الشركة و أنا و الله كنت أعمل فى شركة بترول كبيرة و وجدتهم عينوا بنت أحد العاملين فى قطاع الرسم بالإستكشاف و هى كانت لا تعرف تشتغل أى شيئ قاعدة من غير شغل خالص و بتقبض مبلغ كبير كل أول شهر لذلك أنا أرى إلغاء قانون تعيين أبناء العاملين لأنه قانون ظالم جدا

    ردحذف
    الردود
    1. دي اتعينت امتي ي ا. محمد؟ و شركة اي؟

      حذف
  2. أزال المؤلف هذا التعليق.

    ردحذف
  3. برجاء النظر للعاملين الذين قضوا أكثر من 20 عام بدون تعين في الشركات التي يعملون بها أبناء العاملين كانو لسه في المرحلة الابتدائية ونحن نعمل

    ردحذف
  4. من الاولي تعيين ابناء العاملين مباقي قطاعات الدولة قبل تعيين عقود المقاول فهم ناقمين بعد تعيينهم علي المعينين فمهم من يسب الشركات ولا ولاء لهم وتجديد قانون تعيين ابناء العملين مثل القضاة والضباط

    ردحذف
  5. الحل عمل مسابقات و اعلانات بهدف التعيين

    ردحذف

إرسال تعليق

أسس شركتك في الإمارات.. إقامة مجانية مع رخصة تجارية في الإمارات.. تعرف على التفاصيل وابدأ مشروعك