العاملون بشركة «بي بي» يدشنون نقابة للعاملين لتعزيز الحوار وحماية الحقوق

في بعض الشركات، قد تجد أن بيئة العمل تحولت إلى ما يشبه «عش الدبابير»؛ الجميع يعمل، والجميع يراقب، والجميع لديه حساباته الخاصة، وأحيانًا يصبح الموظف الناجح هدفًا لمجموعة لا تريد له أن يتقدم.

المشكلة ليست في اختلاف الآراء أو المنافسة بين الزملاء، فهذا أمر طبيعي في أي مكان عمل، وإنما المشكلة عندما تتحول المنافسة إلى مكايدة، وشائعات، ونقل كلام، ومحاولات لإسقاط الآخرين.

هناك من لا يستطيع أن يثبت نفسه بالعمل والإنجاز، فيحاول أن يثبت نفسه بإضعاف غيره. وهناك من يزعجه الموظف الذي يتحدث بصراحة، أو يطالب بحقه، أو يرفض أن يكون تابعًا لأحد.

وفي «عش الدبابير» تجد أحيانًا من يقترب منك ليس حبًا فيك، وإنما لمعرفة ما تفكر فيه، وماذا تقول، وماذا تنوي أن تفعل، ثم يستخدم كلامك في الوقت المناسب.

لكن الحقيقة أن العمل المحترم لا يحتاج إلى مؤامرات، والنجاح الحقيقي لا يحتاج إلى إسقاط الآخرين.

لذلك، على كل موظف أن يعرف جيدًا من يشاركه العمل، وأن يحافظ على احترامه للجميع، وألا يدخل في صراعات لا قيمة لها، وأن يجعل إنجازه وعمله هما أفضل رد على أي محاولة للتقليل منه.

وفي النهاية، قد تستطيع الدبابير أن تزعجك بطنينها، لكنها لا تستطيع أن تمنعك من النجاح إذا كنت تعرف طريقك، وتحافظ على أخلاقك، وتؤدي عملك بإخلاص.

فالنجاح داخل الشركات ليس لمن يجيد إشعال الحرائق، وإنما لمن يجيد بناء نفسه ويترك أثرًا طيبًا في المكان.

مع خالص تحيات زميلكم / احمد قنديل 

بسطاء ولنا في القلوب الناس خاطر